Asosiy kontentga
Korbor на ноутбуке и смартфоне: панель управления с выручкой, заказами и графиком в тёмной студийной сцене

Siz e‘lon uchun emas,ishga chiqqan odam uchunto‘laysiz

korbor — tadbirkor vakansiyani yopish uchun to‘laydigan, rekruter o‘z kuchi bilan yopadigan, platforma esa bitim qoidalarini saqlaydigan maydoncha: pul, muddatlar, firibgarlik va nizolardan himoya.

  • To‘lov faqat natija uchun
  • Kafolatli nomzod almashtirish

Bizga ishonishadi

  • Uzum
  • Artel
  • Makro
Bozorning ikki tomoni

Bitta maydoncha — ikkita tushunarli ssenariy

Tadbirkor saytdagi e‘lon emas, natija oladi: ishga chiqqan odam. Rekruter «qo‘liga» tushadigan summa va shaffof shartlar bilan tushunarli qo‘shimcha ish oladi.

01

Ish beruvchiga

Bot o‘zi vakansiya haqida so‘raydi va tayyor tavsif yig‘adi. Sizga «to‘g‘ri» vakansiya matnini yozishni bilish shart emas.

  • Bo‘sh forma o‘rniga bot bilan suhbat
  • Mukofot summasi lavozim darajasiga qarab tanlanadi
  • Nomzodlar, chat va yollashni bitta tugma bilan tasdiqlash
  • Kafolat muddati: almashtirish yoki ikkinchi qismni qaytarish
02

Rekruterga

Telegram ichidagi mini-ilova: buyurtmalar lentasi, nomzod topshirish, chat va hamyon. App Store‘dan o‘rnatish shart emas.

  • Kartochkada darhol «qo‘liga» summa ko‘rinadi
  • Halol poyga: odami ishga chiqqan g‘olib bo‘ladi
  • Telefon raqami bo‘yicha dublikatlardan himoya
  • Hamyon: nimani kutayotganim va nima olganim
Bitim qoidalari

Nima uchun pul yo‘lda yo‘qolmaydi

korbor — yana bir e‘lonlar doskasi emas, balki Telegram ustidagi halol bitim infratuzilmasi.

01

Nashrdan oldin to‘lov

Pul o‘tmaguncha umumiy lentada vakansiya bo‘lmaydi. Shunday qilib rekruterlar to‘lanmagan e‘lonlarga kuch sarflamaydi.

02

Pul platforma hisobida

Aniq jurnal yuritiladi: nima keldi, nima ushlab qolindi, nima rekruterga ketishi kerak, nima buyurtmachiga qaytariladi. Bu to‘liq operatsiyalar hisobi, jadvaldagi eslatma emas.

03

To‘lov ikki qismda

30% — buyurtmachi odamning ishga chiqishini tasdiqlaganda. 70% — kafolat muddati o‘tib, odam joyida qolganda.

04

Halol raqobat

Vakansiyani bir necha rekruter bir vaqtda oladi. Mukofotni haqiqatan yollangan nomzodning rekruteri oladi.

05

Muloqot platforma ichida

Yozishmalar bitim yopilgunga qadar saqlanadi — nizoda nima va‘da qilingani, nima yuborilgani va kim buzgani ko‘rinadi.

06

Nizolarni faktlar bo‘yicha ko‘rib chiqish

korbor jamoasi arbitri yozishma va bitim tarixini ko‘radi, tomonlarning qayta so‘zlaganini emas.

Bitim yo‘li

Botga birinchi xabardan to‘lovgacha

Ikkala tomon uchun bir xil shaffof marshrut.

  1. 1-qadam

    Buyurtmachi vakansiyani botga tavsiflaydi

    Bot so‘raydi: kim kerak, qanday daraja, vazifalar, maosh, grafik, shahar, ofis yoki masofadan. Har qanday javobga qaytib tuzatish mumkin.

  2. 2-qadam

    Tayyor tavsif va mukofot summasi

    Bot yig‘ilgan vakansiya matnini ko‘rsatadi va lavozim darajasiga qarab baunti taklif qiladi. Summani o‘zgartirish mumkin.

  3. 3-qadam

    To‘lov va nashr

    Muvaffaqiyatli to‘lovdan keyin vakansiya rekruterlarga chiqadi. To‘lov kompaniya to‘lov konturi orqali o‘tadi.

  4. 4-qadam

    Rekruterlar ishga oladi va nomzod topshiradi

    Buyurtmachi bildirishnomalar oladi, chatda muloqot qiladi, rad etadi yoki suhbatga taklif qiladi.

  5. 5-qadam

    Yollashni tasdiqlash — birinchi to‘lov

    Bitta «yollandi» tugmasi: qolgan rekruterlar arizalari bildirishnoma bilan yopiladi, rekruterga birinchi qism — 30% ketadi.

  6. 6-qadam

    Kafolat muddati va ikkinchi to‘lov

    Odam muddatni ishlab berdi — bitim yopiladi, tomonlar baho qo‘yadi, ikkinchi qism 70% ketadi. Erta ketgan bo‘lsa — bepul almashtirish yoki ikkinchi qism buyurtmachiga qaytariladi.

Qancha turadi

Lavozim darajasi bo‘yicha mukofot

Yillik maosh foizi o‘rniga qat‘iy summalar — kichik va o‘rta biznes uchun osonroq. Buyurtmachi mukofot summasini to‘laydi, rekruter uni platforma komissiyasidan keyin oladi.

Chiziqli xodimlar

Sotuvchi, operator, kuryer.

3 000 000 so‘mmo‘ljal, sozlanadi
  • Rekruterga qo‘liga ≈ 2 460 000 so‘m
  • Kafolat muddati 30 kun
  • To‘lov 30% / 70%
часто выбирают

Mutaxassis

Buxgalter, marketolog, o‘rta darajadagi dasturchi.

8 000 000 so‘mmo‘ljal, sozlanadi
  • Rekruterga qo‘liga ≈ 6 560 000 so‘m
  • Kafolat muddati 30 kun
  • To‘lov 30% / 70%
  • Vakansiyaga 5 tagacha rekruter

Rahbar

Bo‘lim rahbari, kichik va o‘rta biznesdagi boshqaruvchi.

20 000 000 so‘mmo‘ljal, sozlanadi
  • Rekruterga qo‘liga ≈ 16 400 000 so‘m
  • Kafolat muddati 30 kun
  • To‘lov 30% / 70%

Summalar ishchi mo‘ljal sifatida keltirilgan va platforma panelida sozlanadi: yakuniy narx ishga tushirishda tasdiqlanadi. Platforma komissiyasi — mukofot summasining 18%; rekruter vakansiya kartochkasida summani komissiyadan keyin ko‘radi. Barcha hisob-kitoblar butun tiyinlarda yuritiladi, «o‘z foydasiga» yaxlitlashsiz.

Qisqacha asosiysi

Tez-tez so‘raladigan savollar

Qachon to‘layman va hech kim kelmasa nima bo‘ladi?

To‘lov vakansiya nashrdan oldin kiritiladi — usiz e‘lon rekruterlar lentasiga tushmaydi. Agar bir necha kun hech kim vakansiyani olmasa, platforma buni ko‘radi va buyurtmachida harakat bo‘lishi uchun o‘z ichki rekruterini ulashi mumkin.

Yollangan odam bir haftadan keyin ketsa nima bo‘ladi?

Bu kafolat davri — standart 30 kun. Odam erta ketgan bo‘lsa, rekruter belgilangan muddatda bepul almashtirish izlaydi yoki to‘lovning ikkinchi qismi (70%) buyurtmachiga qaytariladi. Birinchi qism odatda rekruterga qoladi: odamni chiqarish ishi allaqachon qilingan. Aniq shartlarni oferta belgilaydi.

Rekruter qancha oladi?

Platforma komissiyasidan keyingi mukofot summasini — komissiya ishchi mo‘ljali 18%. Vakansiya kartochkasida rekruter darhol «qo‘liga» summani ko‘radi, umumiy pul hovuzini emas.

Ikki rekruter bir odamni olib kelsa nima bo‘ladi?

Tizimga nomzodni avvalroq topshirgan g‘olib bo‘ladi — topshirish vaqti hal qiladi. Ikkinchisiga tizim hamkasb ismini ochmasdan rad etadi: oddiygina «nomzod boshqa rekruterda ishda».

Shaxsiy yozishmada kelishib platformani aylanib o‘tish mumkinmi?

Topshirilgan nomzod rekruterga uzoq muddatga biriktiriladi — mo‘ljal 12 oy. Buyurtmachi uni keyinroq platformadan tashqarida yollasa, oferta qoidalariga ko‘ra baribir hisob-kitob qilishi kerak.

Nimadir o‘rnatish kerakmi?

Yo‘q. Buyurtmachi Telegramdagi bot bilan ishlaydi, rekruter — Telegram ichidagi mini-ilovada. Alohida mobil ilova o‘rnatish shart emas.

Bitta vakansiyadan boshlang

Uni botga bir necha daqiqada tavsiflang va natija uchun to‘lov qanday ishlashini ko‘ring.