korbor — tadbirkor vakansiyani yopish uchun to‘laydigan, rekruter o‘z kuchi bilan yopadigan, platforma esa bitim qoidalarini saqlaydigan maydoncha: pul, muddatlar, firibgarlik va nizolardan himoya.
Bizga ishonishadi
Tadbirkor saytdagi e‘lon emas, natija oladi: ishga chiqqan odam. Rekruter «qo‘liga» tushadigan summa va shaffof shartlar bilan tushunarli qo‘shimcha ish oladi.
Bot o‘zi vakansiya haqida so‘raydi va tayyor tavsif yig‘adi. Sizga «to‘g‘ri» vakansiya matnini yozishni bilish shart emas.
Telegram ichidagi mini-ilova: buyurtmalar lentasi, nomzod topshirish, chat va hamyon. App Store‘dan o‘rnatish shart emas.
korbor — yana bir e‘lonlar doskasi emas, balki Telegram ustidagi halol bitim infratuzilmasi.
Ikkala tomon uchun bir xil shaffof marshrut.
Bot so‘raydi: kim kerak, qanday daraja, vazifalar, maosh, grafik, shahar, ofis yoki masofadan. Har qanday javobga qaytib tuzatish mumkin.
Bot yig‘ilgan vakansiya matnini ko‘rsatadi va lavozim darajasiga qarab baunti taklif qiladi. Summani o‘zgartirish mumkin.
Muvaffaqiyatli to‘lovdan keyin vakansiya rekruterlarga chiqadi. To‘lov kompaniya to‘lov konturi orqali o‘tadi.
Buyurtmachi bildirishnomalar oladi, chatda muloqot qiladi, rad etadi yoki suhbatga taklif qiladi.
Bitta «yollandi» tugmasi: qolgan rekruterlar arizalari bildirishnoma bilan yopiladi, rekruterga birinchi qism — 30% ketadi.
Odam muddatni ishlab berdi — bitim yopiladi, tomonlar baho qo‘yadi, ikkinchi qism 70% ketadi. Erta ketgan bo‘lsa — bepul almashtirish yoki ikkinchi qism buyurtmachiga qaytariladi.
Yillik maosh foizi o‘rniga qat‘iy summalar — kichik va o‘rta biznes uchun osonroq. Buyurtmachi mukofot summasini to‘laydi, rekruter uni platforma komissiyasidan keyin oladi.
Sotuvchi, operator, kuryer.
Buxgalter, marketolog, o‘rta darajadagi dasturchi.
Bo‘lim rahbari, kichik va o‘rta biznesdagi boshqaruvchi.
Summalar ishchi mo‘ljal sifatida keltirilgan va platforma panelida sozlanadi: yakuniy narx ishga tushirishda tasdiqlanadi. Platforma komissiyasi — mukofot summasining 18%; rekruter vakansiya kartochkasida summani komissiyadan keyin ko‘radi. Barcha hisob-kitoblar butun tiyinlarda yuritiladi, «o‘z foydasiga» yaxlitlashsiz.
6 javob
To‘lov vakansiya nashrdan oldin kiritiladi — usiz e‘lon rekruterlar lentasiga tushmaydi. Agar bir necha kun hech kim vakansiyani olmasa, platforma buni ko‘radi va buyurtmachida harakat bo‘lishi uchun o‘z ichki rekruterini ulashi mumkin.
Bu kafolat davri — standart 30 kun. Odam erta ketgan bo‘lsa, rekruter belgilangan muddatda bepul almashtirish izlaydi yoki to‘lovning ikkinchi qismi (70%) buyurtmachiga qaytariladi. Birinchi qism odatda rekruterga qoladi: odamni chiqarish ishi allaqachon qilingan. Aniq shartlarni oferta belgilaydi.
Platforma komissiyasidan keyingi mukofot summasini — komissiya ishchi mo‘ljali 18%. Vakansiya kartochkasida rekruter darhol «qo‘liga» summani ko‘radi, umumiy pul hovuzini emas.
Tizimga nomzodni avvalroq topshirgan g‘olib bo‘ladi — topshirish vaqti hal qiladi. Ikkinchisiga tizim hamkasb ismini ochmasdan rad etadi: oddiygina «nomzod boshqa rekruterda ishda».
Topshirilgan nomzod rekruterga uzoq muddatga biriktiriladi — mo‘ljal 12 oy. Buyurtmachi uni keyinroq platformadan tashqarida yollasa, oferta qoidalariga ko‘ra baribir hisob-kitob qilishi kerak.
Yo‘q. Buyurtmachi Telegramdagi bot bilan ishlaydi, rekruter — Telegram ichidagi mini-ilovada. Alohida mobil ilova o‘rnatish shart emas.
Uni botga bir necha daqiqada tavsiflang va natija uchun to‘lov qanday ishlashini ko‘ring.